Munca la negru… afectează grav bugetul

 În luna martie 2019, s-au efectuat 173 controale la agenţii economici din judeţul Vaslui, din care 112 controale în domeniul relaţii de muncă și 61 de acțiuni în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Din numărul total de angajatori verificaţi, pentru neconformităţile constatate de inspectorii de muncă, au fost sancţionaţi  61 angajatori din care 11 angajatori în domeniul relaţiilor de muncă, din care 9 au fost sancţionaţi pentru folosirea de muncă nedeclarată, dar și 50 angajatori în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Au fost aplicate un număr total de 89 sancţiuni contravenţionale, valoarea totală a amenzilor aplicate fiind  de 348.500 lei,  din care :

  • 11 sancţiuni în domeniul relaţiilor de muncă, valoarea totală a amenzilor aplicate în domeniul relaţiilor de muncă fiind de 341.500 lei.

Pentru  muncă nedeclarată au fost sancţionaţi 9 angajatori care foloseau 17 persoane fără forme legale de angajare – s-au aplicat amenzi în valoare de 340.000 lei.

„Atragem atenţia tuturor angajatorilor din judeţul Vaslui cu privire la respectarea prevederilor legale la angajare cu încheierea şi transmiterea în registrul general de evidenţă a salariaţilor a contractelor de muncă, faptă ce este sancţionată de Codul Muncii cu amendă de 20.000 de lei pentru fiecare persoană depistată fără forme legale de angajare şi totodată respectarea normelor de securitate şi sănătate în muncă a lucratorilor”, a declarat inspector șef Gh. Chirvase,șeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui.

Principalele nereguli depistate de inspectorii de muncă în timpul controalelor efectuate în luna martie 2019 au fost:

–  munca nedeclarată – primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, în ziua anterioară începerii activităţii; primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat; primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial.

– depăşirea programului normal de lucru, neplata corespunzătoare a orelor suplimentare, neplata corespunzătoare a orelor de noapte, neacordarea concediului de odihnă;

– netransmiterea registrului general de evidenţă al salariaţilor în format electronic şi/sau netransmiterea acestuia, cel târziu în ziua lucratoare anterioară începerii activităţii salariaţilor.
  • 78 sancţiuni în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, valoare totală a amenzilor aplicate – 7.000 lei.
Sancţiunile au fost aplicate pentru următoarele neconformităţi constatate din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă:

–  instalaţii de ridicat sub incidenţa ISCIR nu sunt autorizate;

– nu sunt stabilite prin fişa postului pentru lucrători, obligaţii şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

– documentele referitoare la protecţia maternităţii la locurile de muncă nu au fost realizate în termen;

– lucrătorii nu sunt informaţi şi instruiţi cu riscurile şi măsurile de securitate specifice activităţii desfăşurate;

– lucrătorii nu sunt examinaţi medical în vederea stabilirii aptitudinii în muncă;

– nu au fost desemnaţi lucrătorii care acordă primul ajutor;

– angajatorii au pus la dispoziţia lucrătorilor echipamente de muncă neconforme;

– nu sunt desemnaţi lucrătorii care acordă primul ajutor, evacuarea lucrătorilor şi să aplice măsurile de prevenirea şi stingerea incendiilor.

Cristina Rădulescu

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.